UNSERE ANGEBOTE
160 Std. Online Qualifikation
Anerkannte 160-Stunden-Online-Qualifizierung im Rahmen der KiBiz-Personalverordnung vom 04.08.2020, um auf Fachkraftstunden in Kitas eingesetzt werden zu können.
Startchancen-Programm
Das ERFOR Institut unterstützt die Bildungskampagne durch zielgerichtete, vielfältige und passgenaue Angebote im Bereich der Schulentwicklung und multiprofessionellen Teamentwicklung.
Weiterbildung
Qualifizieren Sie sich mit der Teilnahme an unserer modularen Weiterbildung zur Fachkraft für Kleinstkind-Pädagogik.
Fachtage
Mit unseren Tagen der frühkindlichen Bildung laden wir zum Dialog zwischen pädagogischen Fachkräften ein und bieten fundiertes Fachwissen, neue Impulse und Anregungen für den pädagogischen Alltag.
Burn-Out Prävention
Wissenschaftlich fundierte Online-Trainingsreihe für Leitungskräfte, um rechtzeitig die Anzeichen für eine Burn-Out-Gefährdung bei Mitarbeiter_innen oder sich selbst wahrnehmen und erfolgreich gegensteuern zu können.
Expert:innen
Alle unsere Experten können über ERFOR gebucht werden und bieten Ihnen exzellentes Fachwissen aus unterschiedlichen Kompetenzbereichen. Sprechen Sie uns gern an.
Unsere Erfahrung für Ihren Erfolg.
Herzlich willkommen bei ERFOR!
Wir sind ein unabhängiges Bildungsinstitut, welches Qualifizierungen für die Professionalisierung von pädagogischen Fachkräften anbietet und sich für die Qualitätsentwicklung in pädagogischen und sozialen Einrichtungen einsetzt.
Es wurde 2006 von Ursula Günster-Schöning in Meppen, Niedersachsen, gegründet. Zu den Arbeitsschwerpunkten des Instituts gehören die Weiterqualifizierung von pädagogischen Fachkräften, Teamentwicklungsprozesse und Qualitätsentwicklungsprozesse im Bereich der frühkindlichen Bildung. Neben der zukunftsorientierten Weiterentwicklung pädagogischer Einrichtungen und dem damit verbundenen Thema Changemanagement, ist uns die Offenheit gegenüber allen pädagogischen Themen und Entwicklungsprozessen wichtig. Darüber hinaus beraten wir Träger hinsichtlich ihrer Familienfreundlichkeit bzw. Arbeitgeberattraktivität, begleiten Teams bei Veränderungsprozessen, um passgenaue Lösungen zu entwickeln und setzen uns für eine innovative Führungskultur ein.
Führungskräfte bzw. Leitungen von päd. Einrichtungen stehen wir als Coach beratend zur Seite und helfen bei der Umsetzung von zielgerichteten Strategieworkshops zur Weiterentwicklung der Einrichtung.
Aus den langjährigen Erfahrungen, die alle Experten von ERFOR in ihren speziellen Fachgebieten besitzen, entstehen die Konzepte für unsere Weiterbildungsangebote, Zusatzqualifikationen und das spezielle Coaching. Wir kooperieren mit anerkannten Bildungsträgern in unterschiedlichen Bundesländern und orientieren uns an den aktuellen Bedarfen der pädagogischen Fachräfte und bildungspolitischen Veränderungen. Alle ERFOR-Experten setzen sich für die gute Vernetzung von theoretischem Fachwissen und Praxistransfer ein.
Das Kürzel ERFOR leitet sich aus den Worten ER(folg) und FOR(tbildung) ab und steht für den eigenen Erfolg der durch eine zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung gesichert und vorangetrieben wird.
Ihre Ursula Günster-Schöning
Offenheit und Erfahrung
Die Offenheit gegenüber verschiedenen pädagogischen Ansätzen, erprobten wissenschaftlichen Studien und verschiedenen strategischen Lehrmethoden und Konzepten erlaubt dem Weiterbildungsinstitut ein umfangreiches und profilgetreues Gesamtkonzept. Wir besitzen langjährige Erfahrung und bieten interdisziplinäres Know-how aus Pädagogik, Didaktik, Sozialwissenschaft, Soziologie, Psychologie, Erziehungswissenschaft und strategischem Management.
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