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Herzlich Willkommen im

ERFOR - Institut für zukunftsorientierte Bildung

UNSERE ANGEBOTE

Fachtage

Mit unseren Tagen der frühkindlichen Bildung laden wir zum Dialog zwischen pädagogischen Fachkräften ein und bieten fundiertes Fachwissen, neue Impulse und Anregungen für den pädadogsichen Alltag.

Startchancen-Programm

Das ERFOR Institut unterstützt die Bildungskampagne durch zielgerichtete, vielfältige und passgenaue Angebote im Bereich der Schulentwicklung und multiprofessionellen Teamentwicklung.

Weiterbildung

Qualifizieren Sie sich mit der Teilnahme an unserer modularen Weiterbildung zur Fachkraft für Kleinstkind-Pädagogik.

Online Qualifikation

Anerkannte 160-Stunden-Online-Qualifizierung im Rahmen der KiBiz-Personalverordnung vom 04.08.2020, um  auf Fachkraftstunden in Kitas eingesetzt werden zu können.

Burn-Out Prävention

Wissenschaftlich fundierte Online-Trainingsreihe für Leitungskräfte, um rechtzeitig die Anzeichen für eine Burn-Out-Gefährdung bei Mitarbeiter_innen oder sich selbst wahrnehmen und erfolgreich gegensteuern zu können.

Expert:innen Team

Alle unsere Experten können über ERFOR gebucht werden und bieten Ihnen exzellentes Fachwissen aus unterschiedlichen Kompetenzbereichen. Sprechen Sie uns gern an.

Unsere Erfahrung für Ihren Erfolg.

ERFOR ist ein unabhängiges Bildungsinstitut, welches sich für die Professionalisierung von pädagogischen Fachkräften sowie für die Qualitätsentwicklung in pädagogischen und sozialen Einrichtungen einsetzt.

Es wurde 2006 von Ursula Günster-Schöning in Meppen, Niedersachsen, gegründet. Zu den Arbeitsschwerpunkten des Insituts gehören die Weiterquailifizierung von pädadogischen Fachkräften, Teamentwicklungsprozesse und Qualitätsentwicklungsprozesse im Bereich der frühkindlichen Bildung. Neben der zukunftsorientierten Weiterentwicklung pädagogischer Einrichtungen und dem damit verbundenem Thema Changemanagement, ist uns die Offenheit gegenüber allen pädagogischen Themen und Entwicklungsprozessen wichtig. Darüber hinaus beraten wir Träger hinsichtlich ihrer Familienfreundlichkeit bzw. Arbeitgeberattraktivität, begleiten Teams bei Veränderungsprozessen, um passgenaue Lösungen zu entwickeln und setzten uns für eine innovative Führungskultur ein.

Führungskräfte bzw. Leitungen von päd. Einrichtungen stehen wir als Coach beratend zur Seite und helfen bei der Umsetzung von zielgerichteten Strategieworkshops zur Weiterentwicklung der Einrichtung. 
Aus den langjährigen Erfahrungen, die alle Experten von ERFOR in ihren speziellen Fachgebieten besitzen, entstehen die Konzepte für unsere Weiterbildungsangebote, Zusatzqualifikationen und das spezielle Coaching. Wir kooperieren mit anerkannten Bildungsträgern in unterschiedlichen Bundesländern und orientieren uns an den aktuellen Bedarfen der pädadogischen Fachräfte und bildungspolitischen Veränderungen. Alle ERFOR-Experten setzen sich für die gute Vernetzung von theoretischem Fachwissen und Praxistransfer ein.

Das Kürzel ERFOR leitet sich aus den Worten ER(folg) und FOR(tbildung) ab und steht für den eigenen Erfolg der durch eine zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung gesichert und vorangetrieben wird.


Ihre Ursula Günster-Schöning  

Offenheit und Erfahrung

Die Offenheit gegenüber verschiedenen pädagogischen Ansätzen, erprobten wissenschaftlichen Studien und verschiedenen strategischen Lehrmethoden und Konzepten erlauben dem Weiterbildungsinstitut ein umfangreiches und profilgetreues Gesamtkonzept. Wir besitzen langjährige Erfahrung und bieten interdisziplinäres Know how aus Pädagogik, Didaktik, Sozialwissenschaft, Soziologie, Psychologie, Erziehungswissenschaft und strategischem Management.

Was können wir für Sie tun? Schreiben Sie uns unter

kontakt@erfor.de