ERFOR Institut für frühkindliche Bildung

Aus den langjährigen Erfahrungen, die alle Expert:innen von ERFOR in ihren speziellen Fachgebieten besitzen, entstehen die Konzepte für unsere Angebote. Zu den Arbeitsschwerpunkten des Instituts gehören die Weiterqualifizierung von pädagogischen Fachkräften sowie die Team- und Qualitätsentwicklung im Bereich der frühkindlichen Bildung. Neben der zukunftsorientierten Weiterentwicklung pädagogischer Einrichtungen und dem damit verbundenen Thema Changemanagement, ist uns die Offenheit gegenüber allen pädagogischen Themen und Entwicklungsprozessen wichtig. Darüber hinaus beraten wir Träger hinsichtlich ihrer Onboarding- und Personalentwicklungskonzepte, begleiten Führungskräfte und auch Teams bei Veränderungsprozessen, um passgenaue Lösungen zu entwickeln und setzen uns für eine innovative multiprofessionelle Teamkultur ein.

Den Leitungen von pädagogischen Einrichtungen bieten wir individuelle Coachings und Führungskräftetrainings, beraten sie bei der Weiterentwicklung der Einrichtung und unterstützen mit Schulungen zum Thema Burn-Out-Prävention und Resilienzförderung.
Schulen mit einem hohen Anteil sozial benachteiligter Schülerinnen und Schüler unterstützen wir im Rahmen des Startchancenprogramms im Bereich der Schulentwicklung und multiprofessionellen Teamentwicklung.
Wir kooperieren mit anerkannten Bildungsträgern in unterschiedlichen Bundesländern und orientieren uns an den aktuellen Bedarfen der pädagogischen Fachräfte und bildungspolitischen Veränderungen. Alle ERFOR-Expert:innen setzen sich für die gute Vernetzung von theoretischem Fachwissen und Praxistransfer ein.

Das Kürzel ERFOR leitet sich aus den Worten ER(folg) und FOR(tbildung) ab und steht für den eigenen Erfolg, der durch eine passgenaue Quailifizierung oder zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung gesichert und vorangetrieben wird.

Ihre Ursula Günster-Schöning | www.ursula-schoening.de

Das Institut für zukunftsorientierte Bildung