e-mail: kontakt@erfor.de | Telefon: 05931 88 50 783
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UNSERE ANGEBOTE
160 Stunden Qualifizierung
Anerkannte Online 160 Stunden Qualifikation, zum Quereinstieg als pädagogische Fachkraft in Kindertagesstätten. Der Einstieg ist jederzeit möglich.
Startchancen-Programm
Das ERFOR Institut unterstützt die Bildungskampagne durch zielgerichtete, vielfältige und passgenaue Angebote im Bereich der Schulentwicklung und multiprofessionellen Teamentwicklung.
Weiterbildung
Qualifizieren Sie sich mit der Teilnahme an unserer modularen Weiterbildung zur Fachkraft für Kleinstkind-Pädagogik.
Fachtage
Mit unseren Tagen der frühkindlichen Bildung laden wir zum Dialog zwischen pädagogischen Fachkräften ein und bieten fundiertes Fachwissen, neue Impulse und Anregungen für den pädagogischen Alltag.
Burn-Out Prävention
Wissenschaftlich fundierte Online-Trainingsreihe für Leitungskräfte, um rechtzeitig die Anzeichen für eine Burn-Out-Gefährdung bei Mitarbeiter_innen oder sich selbst wahrnehmen und erfolgreich gegensteuern zu können.
Expert:innen
Alle unsere Experten können über ERFOR gebucht werden und bieten Ihnen exzellentes Fachwissen aus unterschiedlichen Kompetenzbereichen. Sprechen Sie uns gern an.
Unsere Erfahrung für Ihren Erfolg.
Aus den langjährigen Erfahrungen, die alle Expert:innen von ERFOR in ihren speziellen Fachgebieten besitzen, entstehen die Konzepte für unsere Angebote. Zu den Arbeitsschwerpunkten des Instituts gehören die Weiterqualifizierung von pädagogischen Fachkräften sowie die Team- und Qualitätsentwicklung im Bereich der frühkindlichen Bildung. Neben der zukunftsorientierten Weiterentwicklung pädagogischer Einrichtungen und dem damit verbundenen Thema Changemanagement, ist uns die Offenheit gegenüber allen pädagogischen Themen und Entwicklungsprozessen wichtig. Darüber hinaus beraten wir Träger hinsichtlich ihrer Onboarding- und Personalentwicklungskonzepte, begleiten Führungskräfte und auch Teams bei Veränderungsprozessen, um passgenaue Lösungen zu entwickeln und setzen uns für eine innovative multiprofessionelle Teamkultur ein.
Den Leitungen von pädagogischen Einrichtungen bieten wir individuelle Coachings und Führungskräftetrainings, beraten sie bei der Weiterentwicklung der Einrichtung und unterstützen mit Schulungen zum Thema Burn-Out-Prävention und Resilienzförderung.
Schulen mit einem hohen Anteil sozial benachteiligter Schülerinnen und Schüler unterstützen wir im Rahmen des Startchancenprogramms im Bereich der Schulentwicklung und multiprofessionellen Teamentwicklung.
Wir kooperieren mit anerkannten Bildungsträgern in unterschiedlichen Bundesländern und orientieren uns an den aktuellen Bedarfen der pädagogischen Fachräfte und bildungspolitischen Veränderungen. Alle ERFOR-Expert:innen setzen sich für die gute Vernetzung von theoretischem Fachwissen und Praxistransfer ein.
Das Kürzel ERFOR leitet sich aus den Worten ER(folg) und FOR(tbildung) ab und steht für den eigenen Erfolg, der durch eine passgenaue Quailifizierung oder zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung gesichert und vorangetrieben wird.
Ihre Ursula Günster-Schöning | www.ursula-schoening.de
Offenheit und Erfahrung
Die Offenheit gegenüber verschiedenen pädagogischen Ansätzen, erprobten wissenschaftlichen Studien und verschiedenen strategischen Lehrmethoden und Konzepten erlaubt dem Weiterbildungsinstitut ein umfangreiches und profilgetreues Gesamtkonzept. Wir besitzen langjährige Erfahrung und bieten interdisziplinäres Know-how aus Pädagogik, Didaktik, Sozialwissenschaft, Soziologie, Psychologie, Erziehungswissenschaft und strategischem Management.
Ursula Günster-Schöning, Inhaberin
Sonja Ritter, Projekt-Management
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