Burnout Prävention

Wie führt man sich selbst und seine Mitarbeiter:innen erfolgreich durch eine Zeit, die geprägt ist von Veränderungen, Unsicherheiten, komplexen Herausforderungen, zunehmend knapper werdenden Ressourcen, sowie einem eklatanten Fachkräftemangel im Bereich der frühkindlichen Bildung?

Die Frage ist omnipräsent und treibt viele Führungskräfte aus Kindertageseinrichtungen an und um. Die Antwort hingegen ist eher nebulös, da viele pädagogische Fachkräfte am Ende Ihrer Kräfte sind, aus dem System Bildung aussteigen oder kurz vor einem Burn-Out stehen.

Vielerorts wird versucht mit neuen Methoden und Arbeitsformen die Herausforderungen in den Griff zu bekommen. Doch sind es wirklich die Methoden, die wir ändern müssen oder brauchen wir vielmehr eine veränderte Sichtweise auf das System Kita, eine Schärfung der Leitungskompetenzen mit Blick auf Salutogenese, Resilienz, Selfcare und Burn-Out-Prävention?

Als zertifizierter systemischer Coach und ausgebildete, zertifizierte Mentaltrainerin habe ich mich diesem Themenschwerpunkt angenommen und basierend auf einem wissenschaftlich fundierten Trainingskonzept eine modulare Weiterbildung für Führungs- und Fachkräfte aus Kindertagesstätten entwickelt.

Das Angebot richtet sich an Träger, die Ihre Führungskräfte stärken und sie gleichsam fördern möchten, damit sie die eigene Selbstfürsorge in den Blick nehmen und gleichsam Wissen erlangen, welches sie als Führungsinstrument zur Fürsorge für ihr Team nutzen können.

Die Trainingsreihe kann auch von Einzelpersonen als individuelles Leitungscoaching mit dem Schwerpunkt Selfcare gebucht werden.