Burnout Prävention

Wie führt man sich selbst oder als Führungskraft seine Mitarbeiter:innen erfolgreich durch eine Zeit, die geprägt ist von Veränderungen, Unsicherheiten, komplexen Herausforderungen, einer zunehmenden Aufgabenverdichtung sowie einem eklatanten Fachkräftemangel im Bereich der frühkindlichen Bildung?

Die Frage ist omnipräsent und treibt viele Fach- und Führungskräfte aus Kindertageseinrichtungen an und um. Die Antwort hingegen ist eher nebulös, da viele pädagogische Fach- und Führungskräfte am Ende Ihrer Kräfte sind, aus dem System Bildung aussteigen oder kurz vor einer Überlastung, gar einem Burn-Out stehen.

Vielerorts wird versucht, mit neuen Methoden und Arbeitsformen die Herausforderungen in den Griff zu bekommen. Doch sind es wirklich die Methoden, die wir ändern müssen, oder brauchen wir vielmehr eine veränderte Sichtweise auf das System Kita, eine Schärfung der Leitungskompetenzen mit Blick auf Salutogenese, Resilienz und Burn-Out-Prävention? Eine Sensibilisierung aller Fachkräfte für Selfcare?

Als zertifizierter systemischer Coach und ausgebildete, zertifizierte Mentaltrainerin hat Ursula Günster-Schöning zusammen mit Bettina Berg, ebenfalls zertifizierter systemischer Coach, sich diesem Themenschwerpunkt angenommen und basierend auf einem wissenschaftlich fundierten Trainingskonzept eine modulare Weiterbildung zu den Themen: Resilienz und Selfcare als Burnout-Prävention für Fach- und Führungskräfte aus Kindertagesstätten entwickelt.

Unser Angebot richtet sich zum einen an Führungskräfte, die die eigene Selbstfürsorge in den Blick nehmen und darüber hinaus erlangtes Wissen als Führungsinstrument zur Fürsorge für ihr Team nutzen wollen. Zum anderen richtet sich das Angebot an pädagogische Fachkräfte und Teams, die ihre Resilienzfähigkeit ausbauen und sich vor übermäßigen Belastungen schützen wollen.

Die Trainingsreihe kann somit von Teams als Teamfortbildung oder Führungskräften als individuelles Leitungscoaching mit dem Schwerpunkt Selfcare gebucht werden.